2011年年报披露,2010年,公司引入基于EP(经济利润)作为考核指标的经济利润Udox金制度,形成固定薪酬、销售HciO、年度利润奖和经济利润奖金mUKT结合的完善薪酬结构体系jmVF
欧盟可能想的是,这样的最后Nsar限将使英国在谈判中承受压力ItgR因为英国可能要承受脱欧时达5IIJ成协议的经济风险PMxX